法律问答
我想问下,没有
合同
的前提下,正常餐饮是提前一个月提离职,我提前了一个半月,管老板要押金却说不能给我,她这属不属于违法
2021-06-20 14:19:46
律师解答共有1条
根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职必须提前一个月吗
19044
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
房东提前终止租房合同提前多久通知
01:15
2345
正常辞职提前多长时间
3441
正常离职,员工需要提前多久向公司提出离职申请
劳动合同纠纷
1195
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
实习生辞职也是需要提前一个月吗
01:14
2345
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
请问合同上写的离职是提前30天申请,还是试用期,我提前半个月
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
人咨询过
继续咨询
我想提前一个月辞职,你是否需要提前一个月,比如提前一个月,比
试用期内劳动者提前三天通知用人单位就可以解除合同
人咨询过
继续咨询
请问我已经签了劳动合同,离职提前一个月,但是我现在试用期,请
可以去劳动局申诉。 员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2040
没有合同的情况下是否可以提前三天辞职,不是提前一个月扣工资合
用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1505
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1085
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
990
判决抵押无效如何处理
抵押担保
825
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
745
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
天津律师
天津找律师
天津合同纠纷律师
天津合同违约纠纷律师
天津合同审查律师
天津借款合同律师
天津买卖合同律师
天津租赁合同律师
和平区律师
河东区律师
河西区律师
南开区律师
河北区律师
红桥区律师
滨海新区律师
东丽区律师
西青区律师
北辰区律师
津南区律师
武清区律师
宝坻区律师
静海区律师
宁河区律师
蓟州区律师
天津房产纠纷律师
天津公司法律师
天津合同纠纷律师
天津婚姻家庭律师
天津交通事故律师
天津劳动纠纷律师
天津刑事辩护律师
天津债务债权律师