去事业单位签订3年合同到期后，不续签了，是否有经济补偿
2021-06-20 17:22:01
律师解答共有3条
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您好！根据我国劳动合同法的规定，劳动合同到期后，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，是应当支付经济补偿金的，根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月。
根据您的描述，劳动合同到期，公司若不续签，是应当支付经济补偿金的 -
你好，可以申请劳动仲裁
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根据劳动合同法规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
