法律问答

无故解聘能要求多少经济补偿金

2021-06-20 17:21:34

可以向劳动局投诉
你好，这需要根据具体情况具体分析，如果公司存在违规情形，个人辞职同样需要支付违约金
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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