法律问答
未足额支付劳动报酬的补偿啊
2021-06-20 18:28:00
律师解答共有3条
用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量地完成生产工作任务的劳动者,应当足额支付劳动报酬,劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除,企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
依据劳动法规定,未及时足额支付劳动报酬,可以解除劳动合同并要求经济补偿
可以以公司未及时足额支付劳动报酬,来解除劳动合同,公司需要支付经济补偿金
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