自愿放弃解聘补偿金的承诺
2021-06-21 08:51:16
律师解答共有3条
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看是否违法解聘决定
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如果不具有以下情形，用人单位解除劳动合同需要支付经济补偿：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因劳动法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的 -
竞业限制的协议不得超过二年。目前还没有强制性的法律规定补偿标准。竞业限制协议有显失公平之嫌，在不平等基础上签订则应认定无效，但需就具体案情而定。没有证据表明劳动者明示放弃补偿金，不能认为劳动者自愿放弃
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
