您好，我想咨询一下，我面试的公司，说入职要交1000元培训费，而且不退还的，请问他们是违反劳动法吗？那应该怎么申诉呢？
2021-06-21 10:31:20
律师解答共有3条
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签定劳动合同后，系公司对你的工作内容改变，且与合同约定不一致的，可以向公司提出退还费用
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你好，建议向劳动局投诉
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您好，首先公司规定试用期满在交社保是违法劳动法的，规定入职第一天就应当缴纳；其次工服押金是违反劳动法的，规定不允许扣押身份证件等其他证件、不允许缴纳任何押金；最后，对于在职期间的培训费承担方式以及最低服务年限这个可以协商，若签字确认只能执行
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
