法律问答
没签合同辞职可以要求补偿吗
2021-06-21 12:16:49
律师解答共有3条
可以主张补偿金等
您好,可到劳动监察大队投诉
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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