法律问答
你好,我想咨询一下,我妈在那里工作六年,用人单位以我妈妈年龄达到退休年龄为由,无偿辞退,我妈在不懂的劳动法情况下签了辞职报告单,能有补偿吗,没买社保
劳动合同纠纷
2021-06-21 12:51:47
律师解答共有3条
你好可以提出相关请求
你好,可以申请劳动仲裁
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者达到退休年龄单位已享受养老保险待遇,用人单位终止劳动合
劳动合同纠纷
410
罗金良律师
广东品政律师事务所
中国法定年龄结婚年龄
01:14
2345
企业女干部的退休年龄
劳动合同纠纷
445
结婚的法定年龄达到多少岁?
法定结婚年龄
我爸爸在酒店工作了9年,现在退休年龄的公司从退休年龄的劳动者
劳动者因到退休年龄被辞退的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的,到了退休年龄,劳动关系自然
人咨询过
继续咨询
张爱云律师
上海泽玖欣律师事务所
结婚必须达到法定年龄吗
01:09
2345
暂不调整退休年龄,是否延长退休年龄?
社会保险制度
31933
当我达到退休年龄时,我以前的单位有什么补偿?
劳动者因到退休年龄被辞退的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的,到了退休年龄,劳动关系自然
人咨询过
继续咨询
但公司未买社保,但我妈妈考虑到年龄大,现在已经达到退休年龄,
《劳动法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
人咨询过
继续咨询
已过退休年龄,工厂在我妈妈50岁的时候并没有因为我妈妈到退休
养老保险只要累计缴费至少满15年,到龄就可以退休,没有要求说要一直交到退休年龄。至于养老金计发办法,
人咨询过
继续咨询
我想问一下女性产假有的说是158天,有的说是98天
您好,产假期间的生育津贴由生育保险基金支付,一般是由单位帮助申报,款项也是打到单位账户,如果单位正常
人咨询过
继续咨询
但是学校不同意解除合同,已经联系了相关部门
您好,可以找仲裁机构仲裁或者起诉
人咨询过
继续咨询
我们单位现在不允许上班,扣除基本工资合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
我公司要求员工提交公司的电脑密码,员工因各种原因拒绝提交。公
您好,可以要求其承担赔偿责任!
酒店服务员可以提前十五天离职吗?没有劳动合同法
劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
本溪律师
本溪找律师
本溪律师
本溪劳动纠纷律师
本溪劳动合同纠纷律师
本溪律师
本溪县律师
桓仁律师
平山区律师
溪湖区律师
明山区律师
南芬区律师
本溪房产纠纷律师
本溪公司法律师
本溪合同纠纷律师
本溪婚姻家庭律师
本溪交通事故律师
本溪劳动纠纷律师
本溪刑事辩护律师
本溪债务债权律师