刘律师你好，事情是这样的我姐给我介绍到他们这个地方工作三恩食品包装印刷厂工作，我在这里上班27天了前段时间给领导说过我干一个月就不干了希望他们能给我发工资他们说可以，可是今天去给领导说他们又说公司有规定不干就不给工资扣除一个月工资，上班之前也没有签订任何合同只是每天点名而已！这样我能拿到工资吗？他们找这样的借口算不算违法犯罪？
2019-01-19 18:37:35
律师解答共有4条
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因劳动者的原因造成公司损失可扣除工资，不违法。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 -
若用人单位随意克扣员工的工资，劳动者可以先行与其协商，由公司给出克扣工资的理由，如对公司给出的理由不满意或者公司不给理由的话，可以申请法律途径。
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
