法律问答
入职3月多,无故被辞退
2021-06-21 13:30:34
律师解答共有3条
您好,员工被无故辞退,可以要求单位说明具体辞退理由。如果没办法继续工作,可以要求单位按照经济补偿标准的两倍作出赔偿。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)结合您目前的现状,向您问几个问题,原公司给您打钱几个月了?金额是否是您往常情况下的工资情况。
由于情况不够详尽,还需要了解更多的
证据
和事实情况,请及时致电与我沟通,我会尽可能地为您提供法律支持
可以申请仲裁维权
你好,协商不成,建议申请劳动仲裁维权
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