法律问答

没有任何理由辞退员工如何补偿

2023-04-08 00:12:15

你好，需视具体情况定
要看具体情况而定
可依法申请劳动仲裁维权
无理由辞退员工如何赔偿如下：
1、劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算。
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，等等。
用人单位可以随时解除劳动合同的情形有哪些
1、试用期内被证明不符合录用条件；
2、重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；
3、重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害；
4、依法追究刑事责任。
：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无故解雇员工如何补偿

劳动合同纠纷 2309

试用期员工辞退如何补偿

您好，经济补偿金的计算为工作1年赔付1个月，如属违法辞退则双倍赔付，所以您可以大体计算。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

01:32

公司开除员工如何补偿

哺乳期辞退员工补偿是怎么规定的?

哺乳期辞退

哺乳期辞退员工补偿是怎么规定的?

您好我想咨询一下公司辞退员工怎样补偿

如果劳动者被用人单位辞退，用人单位依法应当给付相应的经济补偿而不履行的情况下，劳动者可以依法进行劳动

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

01:37

哺乳期辞退员工如何赔偿

哺乳期辞退

哺乳期辞退员工如何赔偿

员工被用人单位无正当理由辞退，应如何补偿

合同期内被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以

您好我想咨询一下公司辞退员工怎样补偿

公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3250

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2325

网上培训机构要求先付款，我们能要求先签合同再付款吗？

你好，根据合同约定处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1675

我问一下我买车签合同是36期，导购员给48期怎么办

你好，根据你签订的合同来判断

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1530

零食培训学校签了合同，可以退钱吗？

依据合同约定主张权利

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1265

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1220

我在驾校签了合同，但合同没有给我

您好，建议向劳动局投诉的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

防城港律师防城港找律师防城港律师防城港合同纠纷律师防城港合同违约纠纷律师防城港合同审查律师防城港借款合同律师防城港买卖合同律师防城港租赁合同律师

防城港律师东兴市律师上思县律师港口区律师防城区律师

防城港房产纠纷律师防城港公司法律师防城港合同纠纷律师防城港婚姻家庭律师防城港交通事故律师防城港劳动纠纷律师防城港刑事辩护律师防城港债务债权律师