离职后仍需遵守竞业补偿金
2021-06-21 16:27:17
律师解答共有3条
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看协议中的约定
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3个月没有给员工竞业限制补偿金的，员工就可书面通知单位解除竞业协议并要求支付自己守约期间的补偿金
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竞业限制补偿金应该在员工离职后支付。离职前，包含在工资中的竞业限制补偿金，不具有法定的竞业限制补偿金的性质，应当被认定为工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
