法律问答
无固定期员工经济补偿
2021-06-21 17:15:54
律师解答共有3条
无固定期限劳动
合同
解除补偿标准若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照
劳动合同法
第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照劳动合同法第八十七条的规定支付双倍赔偿金
如果用人单位是无缘由的辞退无固定期限员工,则要支付相应的经济补偿金。《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。无固定期限合同解除的经济赔偿:用人单位可以和劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同,用人单位首先提出并与劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同的,应按照劳动者工作年限支付经济补偿金等等
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