法律问答

入职后未签订劳动合同补偿

劳动合同纠纷

2021-06-21 19:30:02

1、可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额。
2、如果违法辞退的，要补偿
可以提前三十天打辞职报告
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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