企业在工资结算日没有按时支付工资该怎么办？和企业商量的时候，我说打工不是劳动法的关系，不应该遵守法律吗？工资支付的临时规定符合打工吗
企业法律顾问
2021-06-21 19:47:09
律师解答共有1条
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1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.
2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做.
3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
