无原因被公司辞退了是不是该补偿
2021-06-22 01:42:18
律师解答共有3条
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你好，如果无故辞退是有经济补偿的，可以申请劳动仲裁
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在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；劳动者被依法追究刑事责任的。
存在上述情况，单位可以辞退员工，且不用作任何补偿。
除此以外，单位辞退员工都需要支付经济补偿或赔偿金，按进公司开始算起 -
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
