法律问答

哺乳期内辞退怎么补偿北京

2021-06-22 04:38:23

哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。孕妇辞退如何补偿用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
您好，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。
1.单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。
2.单位在产假之前辞退怀孕职工，应支付产假工资。
3.补缴相应社会保险
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广东诺贤律师事务所

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