我们在外地有个安装工程，带了两个工人过去干活，8月16号那天早晨七点多的样子，两个工人在高6米宽30公分的水池上抬东西，忽然其中一个人从上面掉了下来，我们（乙方）立刻用车带他到当地医院拍片子检查，片子出来后才知道，右小腿粉碎性骨折，我（乙方）又赶回现场，并用手机拍下来现场的情况，1：现场水池上没有安装安全护栏?2：现场也没有安全警示标志，3：现场甲方也没有安全人员指挥。现在受伤的工人躺在医院里，所有的费用都是我们乙方垫付的的。我们想请问一下律师甲方，乙方还有受伤的工人各承担多少责任？？？急急急！！！
2019-01-19 23:35:42
律师解答共有3条
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有如下法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 -
医疗人身侵权损害的赔偿范围
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
此外，受害者还可提出精神损害赔偿。精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：侵权人的过错程度；侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；侵权行为所造成的后果；侵权人的获利情况；侵权人承担责任的经济能力；受诉法院所在地平均生活水平。
法律、行政法规对精神损害赔偿有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。
对于超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限和医疗费用不足、被抚养人生活费确需增加等情形，受害者还可以再次向人民法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
