法律问答
因拆迁企业员工失业补偿
其它
2023-04-07 21:45:00
律师解答共有4条
您好,视具体情况
你好,可申请劳动仲裁维权,要求单位支付经济补偿等
按劳动
合同
法处理
法律分析:企业拆迁职工需要根据具体情进行赔偿。如果是解除或者终止劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限、每满一年一个月的工资、半年以下半个月的工资、半年以下一个月的工资支付经济补偿。
用人单位应当提前三十日书面通知劳动者或者补发一个月的工资。如果是企业发生倒闭,六个月以上不满一年的,按一年计算。
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