法律问答

你好，请问请假三天，公司没人顶岗位领导不批，还以旷工怎么办？

2023-04-07 21:15:20

您好！可以向劳动部门投诉
可以选择去劳动仲裁处理的
您好，按照公司规定处理
请假领导不批准算旷工，一般情况下，第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识到错误的严重性并且责令反省二次旷工，以全公司通报批评的方式警示本人及其他员工，并由主管领导进行谈话，记大过处分三次旷工，开除或劝退。旷工应当具备以下三个条件：第一，没有按照用人单位规定提供劳动二，没有正当理由三，没有经过用人单位同意。
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请假不批算旷工吗

劳动合同纠纷 365

您好，有事用电话向领导请假不批，然后旷工三天被开除，还有没有

旷工属于个人行为，会受到企业相关规章制度的约束及处罚，至于工资还是会发放的。在员工依法办理离职还交接

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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在家有事请假，公司不批，旷工三天，公司当自离，还扣除当月工资

一般来说，劳动合同不存在自动解除，如果公司规章制度有明确规定，连续旷工3天要辞退，那么公司是可以辞退

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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有工资，只要员工付出了劳动，那么就有享受劳动报酬的权利，员工旷工三天被开除，单位可以扣除员工奖励性待

因事假请假7天，又和上司请假未批准，不上班就算旷工，旷工三天

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