法律问答
员工因病不能胜任工作的补偿
2023-04-07 19:56:10
律师解答共有4条
协商不成可申请劳动仲裁
你好 需要结合上班时间确定
你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
生病不能胜任工作公司应有经济补偿。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
合同
。
如果是自身的原因所致的,治疗期过后方可辞退,并得到相应的补偿。
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