法律问答
公司辞退抑郁症病人如何补偿
2023-04-07 19:45:25
律师解答共有4条
请告知辞退的理由是否成立来定,可以申请劳动仲裁要求赔偿
你好,按照非法解除劳动
合同
标准给予补偿
要结合辞退的原因具体情况具体分析
如果员工患上抑郁症,在医疗期间除存在过失性辞退或者双方协商一致的情形外,用人单位不能主动要求解除劳动合同。用人单位违法辞退员工的,应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。
经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。
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