您好,我现在还没毕业,签了三方协议之后想换工作。之前的公司是私企,需要解约吗?
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三方协议主要是解决毕业生的户口和档案的问题,过去必须签,现在不是。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。
民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。
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三方协议不算是劳动
合同,劳动合同是劳动者和用人单位约定劳动关系的书面证据。
三方协议是指导毕业生和用人单位建立劳动关系,依法签订签订劳动合同。三方协议的制定、发生争议后的解决主要依据是《国家关于高校毕业生就业的规定》、《民法》、《合同法》等
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1、三方协议不同于劳动合同:所以三方协议不适用《
劳动合同法》的相关规定,而是适用《民法通则》或《合同法》的相关规定。
2、三方协议可以约定
违约金、也可以不约定,如果约定了违约金,协议当事人应当遵守,你违约时应当负
违约责任。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
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您好,看三方协议上有无约定违约责任。一般情况下单位是不会要求毕业生承担违约责任的。毕业生到用人单位报到后,三方协议即告终止,用人单位与其签订一份正式的劳动合同,一般会依据新签订的劳动合同。
如果给单位造成损失,可能会有要赔偿的情况。建议您好好和原单位协商解决。谢谢!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。