法律问答
要求支付双倍经济补偿金
2021-06-23 19:11:20
律师解答共有3条
用人单位需要支付双倍经济补偿金情形如下:
1、用人单位违法终止劳动
合同
;
2、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位解除与劳动者劳动合同的,用人单位需要双倍支付经济补偿金等情况
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。
你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求,同时你保留好快递单,作为你曾经提前向公司提出离职的
证据
。
即使你是自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的
您好,可以申请劳动仲裁维权
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动合同要支付双倍经济补偿金吗
劳动合同纠纷
540
双倍支付解除劳动合同经济补偿金吗
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
双倍经济补偿金的情形有哪些
01:42
2345
经济补偿金支付的标准
劳动合同纠纷
875
未支付经济补偿金是否可以请求双倍
2135
拖欠工资支付双倍的经济补偿金
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
怎样计算经济补偿金
01:22
2345
双倍经济补偿金规定是怎样的
劳动合同纠纷
419
公司未支付经济补偿金,可以要求双倍赔偿吗?
《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
人咨询过
继续咨询
公司解除劳动合同应该怎么赔偿?有人说要双倍支付经济补偿金,那
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2390
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1755
签了合同还没生效可以解约吗
合同未生效可解约。具体操作:1. 双方协商一致,签订解约协议;2. 如合同有约定解除条件,条件满足时
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1250
合同签了可以反悔吗
签了合同可以反悔。如双方同意,可协商解除合同;如对方不同意,需承担违约责任,包括继续履行、补救或赔偿
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1125
签订主播合同还可以去其他平台直播吗?
按照合同的约定处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
950
签了合同还能不能反悔,具体规定有哪些?
合同签订后通常不可反悔。但在特定情况下,如双方协商一致且无违约行为,可解除合同。若一方反悔且协商无果
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
890
签了协议书可以反悔吗对方要收回
签了协议书反悔需谨慎处理。如双方同意,可协商解除协议;如存在欺诈等情形,可依法起诉撤销;否则,应遵守
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
白沙律师
白沙律师
白沙律师
白山房产纠纷律师
白山公司法律师
白山合同纠纷律师
白山婚姻家庭律师
白山交通事故律师
白山劳动纠纷律师
白山刑事辩护律师
白山债务债权律师