你好请问一下公司以年度考核不合格为由单方调整岗位，需要书面形式通知劳动者吗？
2021-06-24 11:16:12
律师解答共有3条
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看规章制度的规定，如果没有相应规定的，应该先调岗。员工拒绝的可以解除劳动合同。但也要提前三十天通知
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您好！请问劳动合同是如何约定的
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调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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