法律问答
劳动
合同
续签经济补偿
劳动合同纠纷
2023-04-07 15:27:07
律师解答共有4条
如果单位没有违法在先,劳动者不续签的情况下,没有经济补偿金
通常按照合同情况处理
若是单位提出不续签劳动合同的,应该给予经济补偿
法律分析:劳动合同不续签补偿标准是:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
2、工作的年限六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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