什么情况解除劳动关系要补偿
劳动合同纠纷
2021-06-24 19:05:15
律师解答共有3条
-
解除劳动关系赔偿的情形有：
1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
2、用人单位未及时足额支付，劳动者解除劳动合同的；
3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；等等 -
解除事实劳动关系，劳动者应提前30日通知用人单位；用人单位因劳动者过错解除劳动合同的，可以不支付补偿金，无过失辞退劳动者的，应当支付劳动者经济补偿。解除事实劳动关系的的补偿：未订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资
-
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
