法律问答
不签
合同
辞退员工补偿标准
2023-04-07 14:42:13
律师解答共有4条
你好,申请劳动仲裁,根据实际情况要求补偿金或者赔偿金
你好,上班多久了呢?可以仲裁要求赔偿双倍工资
你好,可以到劳动局投诉
法律分析:未签劳动合同辞退员工的补偿标准,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保,解除
劳动关系
用人单位还应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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