法律问答

在职没得一年被开除了怎么补偿

2023-04-07 14:31:29

无故被单位辞退可以要求支付经济补偿金
如果是非法辞退可以主张双倍经济赔偿金
那你可收集证据起诉解决的
入职不到一年被辞退的赔偿，需要根据情况具体分析。
如果出现以下情形，一般没有赔偿：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、被依法追究刑事责任的。
如果用人单位违反以上法律规定解除或者终止劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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