我每天工作24小时后休息24小时，这样的公司是违法的吗？
2021-06-25 09:42:19
律师解答共有3条
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用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以有以下权利：
一、劳动者可以要求继续履行劳动合同。
二、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，劳动者可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
三、劳动者的合法要求不被用人单位采纳，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
你好，你公司采取的是综合时间调休，如果你因身体原因不能长时间工作，可以要求公司给你合理安排工作和休息时间
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平时工资情况如何，有没有保留加班证据
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
同城律师
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