员工患癌医疗期满后公司通知继续上班，但是员工没有劳动能力，怎么办
2021-06-25 11:57:17
律师解答共有3条
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你好，你们的劳动合同和公司制度对这一块有无约定，如果有相应的约定的话可以
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按照规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
针对你的情况，用人单位应当支付经济补偿金，根据劳动者在该单位的工作年限进行计算，每满一年，支付一个月的工资作为经济补偿金，满6个月不满一年，按一年计算，不满6个月，支付半个月的工资作为经济补偿金 -
劳动合同是否到期
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
