法律问答
请问公司劝退的赔偿金是按基本工资还是全额工资
2021-06-25 13:58:02
律师解答共有3条
您好,可以协议解决
辞退员工,需支付经济补偿金,经济补偿金的标准:在该公司工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请
劳动仲裁
,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。
经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入
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