法律问答
正式员工公司裁员该如何补偿
2023-04-07 12:01:33
律师解答共有4条
要结合工作期限和辞退的理由来计算
你好,按照劳动法相关规定给予补偿
要看具体情况而定
正式员工被裁员,单位应按照下列标准来补偿:员工在单位的工作年限每满一年的,向其支付一个月工资作为补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则向其支付半个月的工资作为补偿金。
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