辞退员工最多补偿多少月
2021-06-26 01:13:11
律师解答共有3条
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单位辞退员工，根据不同的形式可能需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按照员工在单位每工作满一年，一个月的本人工资，本人工资按照员工前12个月的平均收入进行计算
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用人单位违法辞退员工，应当按经济补偿标准的双倍向员工支付赔偿金。你的经济补偿标准为
1.5个月工资，双倍即为3个月工资 -
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
