短期劳动者和长期劳动者的工资如何计算，短期劳动者也应该有平等的员工权益，或者应该计算2个月以上的长期劳动者，正好工作2个月的是普通员工的工资还是短期劳动者的工资。
消费者维权
2021-06-26 06:17:56
律师解答共有3条
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对于工资方面的劳动纠纷，经济补偿金与赔偿金的主张能否并存问题，根据《劳动合同法实施条例》第二十五条规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。因此，经济补偿金与赔偿金不能同时适用，二者只能择其一。
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是否签订了劳动合同 ，有劳动合同 就按合同办事
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你好，是否有劳动合同，是否是按照劳动合同约定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
