法律问答
拖欠二年工资可以要双倍工资吗
劳动合同纠纷
2023-04-07 09:17:58
律师解答共有4条
申请劳动仲裁,要求赔偿
你好,要看是否未签劳动
合同
你好:可以起诉解决要求归还
拖欠工资不会双倍赔付。根据我国相关法律规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
农民工工资拖欠
65963
工作两年可以要双倍工资吗
合同无效的用人单位不需要支付双倍工资。理由: 1、从类似规定上来看,虽然我国劳动合同法对合同无效要不
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
01:12
2345
没签劳动合同要给双倍工资吗
劳动合同纠纷
373
拖欠农民工工资是否构成犯罪?
拖欠农民工工资罪
工资拖欠四个月有双倍的工资补偿吗?
投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
农民工工资拖欠怎办
01:23
2345
拖欠农民工工资怎样最快最直接的拿回工资
拖欠农民工工资
拖欠五年的工资拖欠五年的工资怎么要?
经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。《劳动合同法》第4
人咨询过
继续咨询
双倍工资
可以。 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工
人咨询过
继续咨询
不提前通知辞职,可以直接辞职吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
公司因为经营问题,不需要本人的岗位,所以要裁员,是否应该赔偿
公司裁员时,劳动者通常可获经济补偿。选择处理方式时,应先确认裁员是否合法,再根据实际情况决定是接受补
人咨询过
继续咨询
他为私人老板工作时没有签订合同。我该怎么办?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
现在公共机构需要以前的劳动合同,如何处理
协商或是诉讼处理
急辞工,扣60%底薪是合法的吗?
所谓的急辞工,也就是通常所说的即时解除劳动合同,工资应该怎样发放、怎么扣,法律并无明确规定。急辞工是
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
汕头律师
汕头找律师
汕头劳动纠纷律师
汕头劳动合同纠纷律师
南澳县律师
龙湖区律师
金平区律师
濠江区律师
潮阳区律师
潮南区律师
澄海区律师
汕头房产纠纷律师
汕头公司法律师
汕头合同纠纷律师
汕头婚姻家庭律师
汕头交通事故律师
汕头劳动纠纷律师
汕头刑事辩护律师
汕头债务债权律师