你好，我想问一下，没有签合同的自动离职员工，算不算工资
2021-06-27 11:56:52
律师解答共有3条
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尽管没签劳动合同，劳动者自动离职后，只要之前有在用人单位上过班，用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开，用人单位都应当支付其工资，不得以任何的理由扣押不给
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自动离职，按实际工作天数计算工资。加班需要员工证明。未签劳动合同如何赔偿，是否需要赔偿还看具体情况
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您好，若能证明自己与用人单位之间存在劳动关系，根据《劳动法》的规定，在劳动期间，劳动者有取得报酬的权利。在日常工作中，未签合同的劳动者，应当注意保留自己工作的证据，以备不时之需
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
