法律问答
工作期间和工友打架算工伤么
暴力伤害
2023-04-07 07:23:55
律师解答共有4条
您好，可以申请工伤认定
需要看你具体因为什么原因打架，是否是维护公司合法权益等
你好：申请工伤认定和鉴定解决
工作时间打架要根据具体情况分析是否算工伤。
如果劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
如果是因为个人因素或者与工作无关打架受伤的，不能算工伤。
根据《
工伤保险条例
》第十四条第一款第
一、
二、三项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
上班时间误伤工友算工伤吗
劳动合同纠纷
296
在上班期间打架受伤算工伤吗
在工作时间和工作场所内，因工作原因被打伤是属于工伤的。如果要认定工伤您需要在事故伤害发生之日起30日
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
加班期间流产算工伤吗
01:29
2345
发生工伤期间有哪些待遇?工伤期间工资怎么算?
工伤期间待遇
治疗工伤期间,各项待遇怎么算?
工伤期间待遇
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
加班期间受伤算工伤吗
01:30
2345
工人在上班时打架受伤是工伤吗
工伤知识
1335
请问在工厂上班期间，因工作原因被同事殴打算工伤吗
上班车祸既构成交通事故，又是工伤事故，交通事故赔付完之后，与工伤待遇不重复的部分，还可以要求工伤赔偿
人咨询过
继续咨询
我在工厂上班和领班打架受伤算工伤吗
看具体情况，可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：
人咨询过
继续咨询
我在上班工作时候，开玩笑致工友受伤算工伤吗
看具体情况，可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
鹤壁律师
浚县律师
淇县律师
鹤山区律师
山城区律师
淇滨区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
