法律问答
辞退再聘退休人员是否要补偿
2021-06-27 14:55:37
律师解答共有3条
员工已经达到退休年龄是不能和单位建立劳动关系的,所以单位辞退已退休员工是无经济补偿的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
退休后再工作,又被辞退的,由于已经过了法定退休年龄,不属于《劳动法》调整的范围,不能按经济补偿或赔偿的规定办理。但是,如果与用人单位订立聘用协议或劳务协议,约定被辞退有补偿或赔偿的,按约定办。
如有争议,可向人民法院提起诉讼
我国法律规定辞退已退休人员是不需要补偿的,正式退休是自然解除合同,不需要补偿的。员工已经达到退休年龄,根据《劳动合同法》规定,员工是无法和单位建立劳动关系的,那么是不存在解除劳动关系的经济补偿
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