法律问答
及时足额支付劳动报酬处罚
2021-06-28 01:16:54
律师解答共有3条
您可以要求用人单位恢复原待遇,如拒绝的,属于未及时足额支付劳动报酬
依据劳动法规定,未及时足额支付劳动报酬,可以解除劳动合同并要求经济补偿
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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