法律问答
劳动
合同
法未交社保的补偿
劳动合同纠纷
2023-04-07 01:32:22
律师解答共有3条
以未交纳社保为由辞职可要求补偿
申请劳动仲裁维权
法律分析:有劳动合同没交社保的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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