法律问答
员工旷工辞退员工补偿标准
2021-06-28 09:39:55
律师解答共有3条
如果公司无故辞退员工,可以通过法律程序寻求帮助,具体问题要具体分析
有相关凭证吗?工作年限多久了呢
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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