法律问答

劳动合同签订为综合工时制的员工有无年假，无年假可否要求补偿

劳动合同纠纷

2023-04-07 00:48:03

你好根据合约内容确定
你好，可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁解决
法律分析：职工要求进行年假补偿的前提是因工作的原因而未安排职工休年假，如果是因职工自己的原因主动要求不休年假的，则职工不可以要求单位年假补偿;年假补偿的是该职工日工资收入的300%。对于因年假补偿问题与单位协商不成的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
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