法律问答
企业突然遣散员工应该得到什么补偿
2023-04-07 00:12:11
律师解答共有4条
结合工作年限和履行情况综合考虑
可以申请劳动仲裁维权
要结合具体情况确定
公司遣散员工应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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