我去一家公司上班，最初说的2500的底薪，大概干了1个星期就让我们回家等通知，隔了几天又让我们回去上班，干了两天又再一次把我们辞退了，说等次月发工资，但是一直那边不通知我们去领工资，最后从同事那里得知说我们周末没得工资因为只干了一个多星期，而且还是给我们算的50一天，比外面的兼职都不如，我想问问律师我要怎么维护我的权利，这家公司不仅不守信用，还耽搁大家的时间
2019-01-21 07:59:52
律师解答共有4条
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离职后公司应该先终结你的社保缴纳，同时办理失业登记。你可去公司办理离职手续，同时取得离职证明。因你是个人意愿离职的，不可以拿到失业金。
离职后，若你在公司当地继续工作的话，社保不需要转移，可自行续接。
若到其他地方工作，需要进行社保转移，具体是：在新缴纳地社保局打印出社保缴纳证明并取得社保转入证明单，拿单和原来的社保手册到原缴纳地办理转出手续，拿所有手续到新社保中心办理转入手续。 -
根据《劳动法》规定，每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。
法律依据：《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
