法律问答
合同到期没有提前一个月通知补偿
2021-06-29 11:48:55
律师解答共有3条
具体看情况的。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:如劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的情形
用人单位提前一个月通知不续签合同有补偿吗,有的,您这边工作多久了
你好 建议协商处理
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