1人浏览2018.03.21公司按照法律规定批了6个月的产假，但是生育津贴只有3个月的，那剩下3个月的工资是否应该由单位来发月的工资是否应该由单位来发？公司按照法律规定批了6个月的产假，但是生育津贴只有3个月的，那剩下3个月的工资是否应该由单位来发？
妇幼权益
2021-06-29 13:25:43
律师解答共有3条
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你可以搜集证据，去劳动局申请仲裁解决
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你好，可以申请劳动仲裁，要求公司支付剩余产假工资
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
