法律问答
没签劳动
合同
赔偿双倍工资是按实际工资赔偿还是按国家最低标准赔偿
国家赔偿
2021-06-29 16:37:56
律师解答共有3条
你好,你这边具体是什么情况呢
你好,什么方面的赔偿,如果是 双倍工资的话,需要查看证据,一般由单位举证
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《
劳动合同法
》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付,职工可申请
劳动仲裁
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