法律问答
劳动合同到期辞退员工补偿标准
劳动合同纠纷
2021-06-29 20:47:42
律师解答共有3条
劳动合同期满时,如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
用人单位应当根据劳动者在公司的工作年限支付经济补偿金,满一年给一个月。如果违法解约,则根据经济补偿金标准的两倍支付经济赔偿金
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