根据劳动法的规定，如何理解雇主的工资支付？
2021-06-30 02:55:26
律师解答共有3条
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1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；2）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；3）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；4）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；5）用人单位盖章的考勤记录；6）其他劳动者的证言等。
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向当地人社局劳动保障监察大队控告要求责令支付，同时可以要求加付一倍赔偿金
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你好，详询劳动部门
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
